Форум "Юридичний Радник"

"Нотариус отказал заверить копию трудовой книжки, мотивируя тем, чтов Законе ""О нотариате"" разрешается заверять копию трудовой только если есть запись об увольнении. Думаю, может я что-то упустила ? Пересмотрела Закон и Инструкцию - ничего подобного не нашла. По моему мнению, можно заверять копию трудовой если стоит печать работодателя. А требовать запись об увольнении - это уже беспредел. Может я не права ?"

"Но записи о приеме на работу и перемещениях по работе не заверяется подписью и печатью.Ранее работающим гражданом копии трудовых книжек заверял отдел кадров. Но теперь ""другие времена"" всем нужні нотариальные копии (не понятно только зачем), чего только стоит требование некоторых чиновников заверить копию паспорта (хотя бы задумались о чем просят). Поэтому выходим из положения следущим образом: прошу справку с последнего места работы, что изменений в трудовой книжке по состоянию на -- число нет. Справку оставляю у себя (хотя чесно говоря даже не знаю в какой наряд ее приобщить, скорее в переписку). А что делать?!.."

"Всегда последнюю запись в трудовой книжке закрывали печатью предприятия. От руки написано ООО ""Лютик"", принят на работу директором и нет никакой печати. Я бы и справку не требовала. могут нарисовать какую угодно, да и могут принести подтверждение, справка выдана вчера, а сегодня он уже дворник, я бы не заверила. Только с печатью предприятия необходимо заверять копию трудовой книжки. Уточните может Вы не так поняли нотариуса."

"Дело в том, что я нотариусу объяснила, что печать работодателя стоит. В ответ: ""только запись об увольнении !"" Получается, чтобы заверить копию трудовой, нужно уволиться, а потом снова устроиться. "

Идите к другому нотариусу.

Nota. Я в полном шоке от Вас.

А может дело в том, что согласно трудового законодательства трудовая книжка работающего человека должна храниться на предприятии, где он работает. Правомерно ли предприятие отдало трудовую книжку, если отдел кадров имеет вполне законное право заверять копию документа, оригинал которого хранится в даном учреждении. Не судите строго, но это практика. Государственные нотариусы, кем я была раньше, никогда не заверяют копию трудовой книжки без записи об увольнении. Думаю, если покопаться в законодательстве по этому вопросу, материал для отказа найти можно.

"КАБІНЕТ МІНІСТРІВ УКРАЇНИ П О С Т А Н О В А від 27 квітня 1993 р. N 301 Київ Про трудові книжки працівників""...Трудові книжки зберігаються на підприємствах, в установахі організаціях як документи суворої звітності, а при звільненніпрацівника трудова книжка видається йому під розписку в журналіобліку""."

Когда человек официально работает, его трудовая книжка находится на предприятии и вместо нотариальной копии трудовой человек приности по месту назначения выданнyю в отделе кадров справку с места работы. А когда человек уволен и ,естественно, при этом последняя запись с подписью и печатью, тогда мы заверяем без проблем.

А если трудовую книжку заверяет само предприятие - такое требование для відачи лицензии? Я раньше тоже не заверяла. а теперь есть сомнения - нигде в законодательстве не нашла запрета .

То, что не выносится трудовая, записано в Инструкции по трудовым, но и инструкция написана на основании советского трудового права - режимные предприятия, дисциплина труда, непрерывный стаж и исчисление, запрет вывоза ее за границу и даже копии нельзя заверить с этой целью, при ПМЖ сдача в ОВИР … . Вычурные выдумки, на Западе нет трудовых. Исхожу с того, что публичный документ, утверждающий факт, должен иметь определенные атрибуты. Реквизиты юрлица - штамп, дата, №, суть текста, подпись иероглифом, должность, фамилия, печать. Если одного из них нет, документ не полный или недостоверный – трудовой записи нет. То есть, трудовую куплю в киоске, штампик закажу без разрешения и запишу себя президентом страны – заверите? Лучше в таких случаях удостоверять верность справок о работе. При продолжении работы и желании предать конкретной записи гласности через нотариуса, прошу удостоверить запись подписью ответственного за нее (директора, кадровика) и печатью. Так не надурят.

На каком то семинаре нотариусов говорили, что последняя - запись об увольнении. Только тогда заверять. Маразм, конечно, люди мучаются. Особено те, кто еще работает и оформляет документі на ПМЖ. А по трудовім еще один пунктик. Ведь сказано, что документ для копии без подчисток, помарок и т.д. Но иногда такие трудовые приносят, просто ЖАХ!