Додано: 01 квітня 2008, 19:14Шановні колеги, знайомому потрібна допомога. Якщо ви знаєтесь на трудовому праві, то допоможіть....За навчання хлопця частково платило підприємство. У договорі, укладеному між цим хлопцем і підприємством вказано, що після навчання він повинен відпрацювати на підприємстві 5 років (не вказана посада, зарплата), а у випадку коли не відпрацює - повернути кошти. Закінчивши університет він пропрацював на підприємстві 1 рік і тепер звільняєтеся. Зрозуміло, що кошти повертати не дуже хочеться. Так от, у мене кілька питань: він повинен повертати кошти пропорційно невідпрацьованому часу? Що я маю на увазі...винен він 7 тис. грн. Пропрацював 1 рік з 5...то повинен повернути 4/5 коштів - тобто 5600 грн. Чи може він відмовити у поверненні коштів у звязку з тим, що працедавцем не виконується трудове законодавство. В положенні про відділення записано, що працівників - 5, реально - тільки 2.Чи нема сенсу судитися та отдразу повернути усі кошти?