Форум "Юридичний Радник"

Уважаемые коллеги. Ознакомился с содержанием узагальнення МЮ касательно проведения работы по усилению контроля за нами. В конце МЮ угрожает, что при выявлении у нотариуса работников, которые не оформлены трудовым договором, зарегистрированным в службе занятости, сразу привяжут к пушке и расстреляют как сипая. Насколько мне известно, очень распространенная схема оформления отношений с помощниками через ФОП и гражданско-правовой договор (с обязательным пунктом хранить тайну). Что теперь нам делать в свете озарения МЮ?

Работать как работали .

Отстаивать свою точку зрения...Нанимать работников это еще пока наше право-не обязанность...и пошли они...в ...опу

головне щоб в реєстр нічого не писали, і в одному кабінеті не сиділи

А мы обязаны регистрировать договор с наемным работником в службе занятости? Мне например отказывают в регистрации на основании того, что я не предприниматель. Чем регулируеться подскажите, плиз.