Форум "Юридичний Радник"

1. Якщо останній запис - запис про прийняття на роботу, то печатка відсутня, оскільки ставиться тільки на записі про звільнення.2. Згідно Інструкції про порядок ведення труд книжок трудові книжки зберігаються на підприємстві і видаються тільки при звільненні.Засвідчую копії (витяги) тільки тих трудових книжок, в яких останній запис - про звільнення

Справа в тому, що, наприклад МСЕКи, вимагають тільки нотаріально завірені копії. Я в таких випадках направляю людину на роботу, щоб їй поставили печатку і підпис під записом під прийняттям на роботу. Це нічим не заборонено і вихід з тупикової ситуації.