Форум

Інформаційний ресурс

Звільнення

Номер повідомлення:#1


Повідомлення first » 03 грудня 2009, 18:57

Може хтось відповість: директор за сумісництвом хоче звільнитися з підприємства за власним бажанням. Обидві сторони претензій одна до одної не мають, але власники заяву на звільнення не підписують, мотивуючи це відсутністю кандидата на заміну. Що робити [qoute]директору[qoute]?. Як звільнитися, на підставі яких статей? Дякую
first
 

Номер повідомлення:#2


Повідомлення VITAminka » 03 грудня 2009, 19:33

на підставі статті за власним бажанням (не помню номер).а порядок уволнения по єтому основанию такой:лицо пишет заявление,отрабатівает 2 недели и все...т.е. через 2 недели ему ОБЯЗАНІ відать трудовую книжку,произвести расчет и отпутить на все 4 строні.если не хотят,то через 2 недели он имеет право не віходить на работу и обратиться в суд чтобі суд обязал предприятие віполнить вішеуказанніе действия
Я живу, как положено, а положено у меня на всё!!!
Аватар користувача
VITAminka
 
Повідомлення: 7034
З нами з: 21 травня 2009, 18:38
Дякував (ла): 811 раз.
Подякували: 2560 раз.

Номер повідомлення:#3


Повідомлення first » 03 грудня 2009, 19:49

ну да, только по идее на заявлении администрация должна поставить какой-то автограф, чтоб потом не сказали [qoute]а мы вашего заявления не видели[qoute]
first
 

Номер повідомлення:#4


Повідомлення VITAminka » 10 грудня 2009, 13:36

а пусть он отправит заказным с уведмлением или штамп входящего через приемную(или другой орган типа секретаря какой там у предприятия есть) и тогда уже никто ничего не скажет
Я живу, как положено, а положено у меня на всё!!!
Аватар користувача
VITAminka
 
Повідомлення: 7034
З нами з: 21 травня 2009, 18:38
Дякував (ла): 811 раз.
Подякували: 2560 раз.


Повернутись в Обговорення юридичної практики

Хто зараз онлайн

Зараз переглядають цей форум: Немає зареєстрованих користувачів