Форум "Юридичний Радник"

Уважаемый Берег, если на предприятии предусмотрено ведение приказов согласно труд. закон., то возможен вариант 1. Директор пишет, слогаю с себя обязанности директора согласно заявления и протокола с числа. или 2. Приказ об увольнении старого, подписывает новый директор, назначенный протоколом.

Уважаемый Берег! Если директора помимо протокола назначают приказом (если оговорена такая процедура в их документах), пусть напишет в приказе что принимает обязанности директора с числа_, с правом подписи, можите уточнить какие документы (договора) может подписывать, в случае если нет ограничений в уставе или с ним не заключён контракт. Сам его подпишит.

По учредительным документам ООО, как правило, директор назначается и увольняется решением собрания согласно протокола собрания и дополнительных приказов не надо (в трудовой пишете основание - Протокол).Просто некоторые банки для изменения права первой подписи требуют по новому директору еще и приказ: [qoute]приступаю к выполнению обязанностей директора с такого-то числа.[qoute]