Форум "Юридичний Радник"

Уважаемые коллеги! У кого какая сложилась практика?Услышала мнение, что в договоре, который может потом стать основанием для совершения исполнительной надписи, нужно обязательно указывать место работы стороны, у которой по договору возникает обязательство (д-р займа, ипотеки). Мол, это же предусмотрено законом /[qoute]Об исполнительном производстве/[qoute]. Насколько такое указание, по Вашему мнению, целесообразно с точки зрения защиты прав кредитора (ведь место работы можно 30 раз поменять) и полезно для последующих проверок? ))

Це дійсно передбачено.Я для договорів позики - просила довідку з місця роботи та зазначала в тексті договору позики місце роботи та посаду. Для договорів іпотеки - не вимагала.

всегда писали место работы, по ипотеке особенно

довідку не вимагаю, але місце роботи та посаду вказиваю

довідку не вимагаю, але місце роботи та посаду вказую

А якщо місце роботи зміниться? Або ж взаглі людина непрацюватиме ніде?

предусмотреть обязанность сообщать в течение нескольких дней о смене места работы. Как и об изменении всех остальных реквизитов.

Вывод: если человек сменит место работы, он уже может не выполнять и условия договора. Кредит выплачивать уже не надо![I]Шучу, конечно...[/I]

не указываем... прямо это не предусмотрено

Olenka, а я уж подумала, что я она такая...

Место работы не указываем, это и ничем не предусмотренно и в будущем не поможет... Место работы может менятся неоднократно, и на момент совершения исполнительной надписи может абсолютно не сопасть с тем, что написано в договоре! И писать с Вашего договора место работы в момент совершения исполнительной надписи Вы не можете. Поэтому даже смысла нет указывать место работы в договоре.

Місце роботи не зазначаю.