Сторінка 1 з 1

Допоможіть! Питання трудове право

ПовідомленняДодано: 19 травня 2011, 18:45
underfrixz
Робітника Київського вагоноремонтного заводу Петренко В. С. було звільнено з роботи 20 травня 2009 р. у зв'язку із скороченням чисельності працівників. На її прохання, наказ про звільнення переслали поштою 28 травня 2009 р., а 30 травня 2009 р. вона звернулася з позовом до суду про поновлення на роботі.
Залізничний районний суд м. Києва виніс рішення про поновлення Петренко В. С. на роботі. Адміністрація заводу відмовилася виконувати рішення Залізничного районного суду, посилаючись на те, що судом порушені процесуальні та матеріальні норми права.
1. Дайте юридичну оцінку рішенню Залізничного районного суду.
2. Дайте обгрунтовану відповідь, посилаючись на трудове законодавство

Re: Допоможіть! Питання трудове право

ПовідомленняДодано: 19 травня 2011, 18:56
VITAminka
исхдя из данных ни 1 ни 2 сделать невозможно.
1. дать оценку решения суда можно только после прочтения его текста
2. чтобы дать ответ по сути- законно ли ее увольнение по сокращению штата, нкжно знать гораздо больше. например имела ли она условия (стаж, дети и пр.) для преимущественного оставления на работе и многое другое

Re: Допоможіть! Питання трудове право

ПовідомленняДодано: 19 травня 2011, 19:03
OLNIK
Сокращение не штата, а численности работников (как следует из сообщения автора), вполне возможно, что суд и вынес такое решение .

В остальном согласна с Витаминкой.

Re: Допоможіть! Питання трудове право

ПовідомленняДодано: 19 травня 2011, 19:15
VITAminka
OLNIK написав:Сокращение не штата, а численности работников (как следует из сообщения автора), вполне возможно....

да, я употребила "обывательскую" терминологию- имено численность ра отников имела в виду. это ж по-моему одно и то же?

Re: Допоможіть! Питання трудове право

ПовідомленняДодано: 19 травня 2011, 19:19
underfrixz
СПАСИБІ ЗА ВІДПОВІДЬ!

Re: Допоможіть! Питання трудове право

ПовідомленняДодано: 19 травня 2011, 19:22
OLNIK
VITAminka написав: это ж по-моему одно и то же?

Это не одно и то же, потому что тогда откуда полторы ставки у санитарок *PARDON*
Если есть половина ставки, значит по штату полагается раьотник на целую ставку, но работника нет, не хочет на такую ставку, вот и делят ставку штатным расписанием предусмотренную на двоих :-)

Re: Допоможіть! Питання трудове право

ПовідомленняДодано: 19 травня 2011, 19:39
VITAminka
да, точно отупеешь тут у нас с покращенням))
сокращение штата- это когда сокращается должности как таковые. например были щам. директора, зам бухгалтера и пр. а потом эти должнос и просто ликвидируют.
а сокращения численности работников- это когда было три бухгалтера, а их в количестве сократили до одного штуки