Номер повідомлення:#1
Александр Пурха
» 19 лютого 2010, 21:06
Чи може работодавець зобов'язати працівника примусово піти у відпустку за власний рахунок? Якими нормативними документами користуватись при захисті своїх прав?Чи були в когось аналогічні випадки та чи вдалось відстояти свої інтереси?