Форум "Юридичний Радник"

Шановні колеги!!!Підскажіть, скільки посад за сумісництвом може обіймати одна фізична особа, при тому, що має постійне місце роботи???

ДУЖЕ ТЕРМІНОВО!!!Допоможіть знайти правильний вихід і порядок вирішення проблеми.Ситуація така: Змінились власники підприємства. Повністю перекроїли штатний розпис, відповідно до якого певні штатні одиниці скорочуються, певні додаються, так само і кількість деяких скорочується, деяких додається.Певна кількість осіб, що займали посади, що скорочується написали заяви про звільнення за власним бажанням, а декілька осіб наполягають на звільненні за скороченням, а ще певна кількість осіб переводиться на нові посади, які вводяться в штатний розпис. Яка паперова процедура???Тобто, терміни, форми наказів по підприємству, звітів в центр зайнятості, затвердження нового штатного розпису.P.s. надії на допомогу головного бухгалтера та начальника відділу кадрів немає!!!

Тоді запитання таке: кількість працівників попереднього штатного рзпису співпадає з новим, відмінність в назвах посад і переміщення кількостей. Потрібно подавати звіт в центр зайнятості про планове вивільнення працівників???

Дякую і за це.Але як я казала: надії на бухгалтерію немає

Втому то і проблема - нехоче!!!

Дякую!!! Вашим [qoute]персональним[qoute] бухгалтерам - окремо.

Шановні колеги, підскажіть, чи потрібно робити запис в трудовій книжці про переведення працівника з бестрокового трудового договору на строковий? Друге питання: Чи можливо звільнити працівника у зв'язку з закінченням строку трудового договору, в період коли він був у відпустці?

ОЧЕНЬ НУЖНО ПРИНЯТЬ ПРАВИЛЬНОЕ РЕШЕНИЕ!!!!Пожалуйста, подскажите как правильно поступить!В Украине создана Товарная биржа[qoute]Украинская торговая фьючесная[qoute], учредителей 2 (граждане Индии). У 1 - 20%, а у 2-80% уставного капитала. Того, у которого 80% избран на зачедании Общего собрания Президентом и наделили полномочиями,которыми в Украине пользуется Ген. директор!Все документы о создании юр.лица в Украине есть в наличии(справка Ед.реестра, свиделельство, нотариально заверенный устав). ВОПРОС: Является ли Президент работодателем, может ли он заключать труд.договора (в уставе это прописпно- его полномочия, но он же иностранец).Может он делегировать полномочия, как это прописано в Уставе?Может ли он издать приказ о делегировании полномочий, принятии на работу исполнительного директора?