Додано: 31 березня 2010, 13:04подскажите, у кого был опыт или есть соображения, есть ли возможность защитить права наемного работка гражданина Украины, который работал в России, в Московской области, к сожалению, без регистрации и без разрешения на работу. При этом, он три месяца полностью выполнял свои обязанности, улучшил показатели производства, так что стали обращаться из соседних хозяйств, есть документы (накладные и т.д.) с его подписями, свидетели. Минусы таковы: обещали но не сделали регистрацию, разрешение на работу, хотели подставить и сдали ментам, чтобы работник дал неправдивые сведения против третьих лиц. Работодатель (директор!) использовал все вышеперечисленные для отказа в оплате за 2 месяца работы. Украинский работник якобы работал под подставное лицо, т.е кто-то числился вместо него. Хотим обратиться к учредителям предприятия, (заявление директору уже написали), затем в иммиграционную службу, прокуратура и т.д. Посоветуйте, как действовать в такой ситуации, чтобы хотя-бы вернуть работнику деньги. Всем спасибо.