Форум "Юридичний Радник"

Доброго дня! Підкажіть, будь-ласка, як вийти з ситуації. Існує колективне підприємство, два засновники (60% та 40%). Наразі перший засновник (60%) бажає закрити підприємство, а другий засновник (40%) - ні. Що робити? Яка процедура? Дякую.

Antonina77, коллективное в смысле на собственности трудового коллектива?

Підприємство утворилося на підставі грошових вкладів засновників-фізичних осіб ще в 1993 році. Перший засновник з самого початку мав 60% статутного вкладу, інші 40% розподілилися між трьома засновниками. Далі два засновники (з 40%) вийшли, залишився один (40%). Таким чином залишилося два 60% і 40%. Але в Статуті з самого початку було зазначено, що рішення загальних зборів правомочне з 75% і зміни не вносилися. Таким чином, що би не пропонував засновник 60% про вид діяльності, чи ліквідацію, чи навіть призначення нового директора, засновник 40% ні з чим не погоджується і каже, що перший засновник нічого без нього не зробить, бо не має вказаних 75%.

Думаю через банкрутство. ЗУ [qoute] Про відновлення платоспроможності боржника або визнання його банкрутом[qoute]

Пусть засновник -60 % выкупит у второго его долю и полюбовно разойдуться, зачем им этот конфликт . Как они собираются дальше работать? или наоборот пусть первый продаст второму или выделит свою и сделает себе новое ЧП и работает. Банкротство здесь не поможет, я так понимаю предприятие рабочее.

Справа в тому, що на балансі підприємства є приміщення магазину площею 16 кв.м., яке було придбане за кошти засновника 60%, але (по доброті душі своєї) зміни у Статут внеслися таким чином, що і другий засновник вважається власником магазину, як засновник. Наразі спір і виник тому, що засновник 60% вирішив вийти з підприємства та забрати магазин (йому більше нічого і не потрібно, ні товар, ні обладнання). Але другий засновник кричить, що він також має права на магазин по документах і просить занадто велику ціну за свої 40%. Мабуть прийдеться йти до суду.