Форум

Інформаційний ресурс

Трудовой договор vs гражданско-правовой договор с ФОП

Номер повідомлення:#1


Повідомлення Barak OBAMA » 14 серпня 2008, 20:41

Уважаемые коллеги. Ознакомился с содержанием узагальнення МЮ касательно проведения работы по усилению контроля за нами. В конце МЮ угрожает, что при выявлении у нотариуса работников, которые не оформлены трудовым договором, зарегистрированным в службе занятости, сразу привяжут к пушке и расстреляют как сипая. Насколько мне известно, очень распространенная схема оформления отношений с помощниками через ФОП и гражданско-правовой договор (с обязательным пунктом хранить тайну). Что теперь нам делать в свете озарения МЮ?
З повагою!
Аватар користувача
Barak OBAMA
 
Повідомлення: 1047
З нами з: 27 липня 2005, 17:29
Дякував (ла): 41 раз.
Подякували: 299 раз.

Номер повідомлення:#2


Повідомлення LL » 15 серпня 2008, 04:58

Работать как работали .
LL
 

Номер повідомлення:#3


Повідомлення нло » 15 серпня 2008, 12:21

Отстаивать свою точку зрения...Нанимать работников это еще пока наше право-не обязанность...и пошли они...в ...опу
Трудно плясать под чужую дудку, когда бьешься рыбой об лед
Аватар користувача
нло
 
Повідомлення: 1025
З нами з: 26 грудня 2006, 13:10
Дякував (ла): 648 раз.
Подякували: 156 раз.

Номер повідомлення:#4


Повідомлення igor » 15 серпня 2008, 12:50

головне щоб в реєстр нічого не писали, і в одному кабінеті не сиділи
igor
 
Повідомлення: 6231
З нами з: 01 вересня 2006, 12:00
Дякував (ла): 983 раз.
Подякували: 3089 раз.

Номер повідомлення:#5


Повідомлення Евгения » 15 серпня 2008, 13:34

А мы обязаны регистрировать договор с наемным работником в службе занятости? Мне например отказывают в регистрации на основании того, что я не предприниматель. Чем регулируеться подскажите, плиз.
Аватар користувача
Евгения
 
Повідомлення: 323
З нами з: 15 листопада 2007, 02:57
Дякував (ла): 273 раз.
Подякували: 121 раз.


Повернутись в Загальний Форум

Хто зараз онлайн

Зараз переглядають цей форум: Немає зареєстрованих користувачів