Форум

Інформаційний ресурс

Звільнення вагітних

Номер повідомлення:#1


Повідомлення Olga Z » 16 червня 2009, 18:55

Шановні колеги, допоможіть вийти з ситуації!!!Співробітниця має вийти з відпустки по догляду за дитиною. Через два тижні після виходу на роботу - виходить на лікарняний у зв'язку з пологами. На два тижні виходити на роботу вона не бажає, звільнятися за власним бажанням також. Чи можливо її звільнити за нез'явлення на роботі без поважної причини??? Як що ні, то яким чином це можливо зробити.
Olga Z
 

Номер повідомлення:#2


Повідомлення La loi » 16 червня 2009, 20:55

0
La loi
 

Номер повідомлення:#3


Повідомлення VITAminka » 17 червня 2009, 14:17

уважаемая La loi,а вы специалист в трудовом или уже внесли изменения в КЗоТ?я например читаю ст.184 ч.3 указанного кодекса и вижу,что увольнение беременных [B]запрещено[/B] кроме случаев ликвидации предприятия!!
Я живу, как положено, а положено у меня на всё!!!
Аватар користувача
VITAminka
 
Повідомлення: 7034
З нами з: 21 травня 2009, 18:38
Дякував (ла): 811 раз.
Подякували: 2560 раз.

Номер повідомлення:#4


Повідомлення Olga Z » 17 червня 2009, 14:34

Так, как быть???
Olga Z
 

Номер повідомлення:#5


Повідомлення VITAminka » 17 червня 2009, 15:02

увольнять беременных ЗАПРЕЩЕНО!!!!неважно на каком сроке и начался ли у них отпуск.так что как работодатель вы попали 0 теперь до 3-х лет второму ребенку не уволите.любой даже самый неграмотный судья ее восстановит и взыщет с вас зарплату!
Я живу, как положено, а положено у меня на всё!!!
Аватар користувача
VITAminka
 
Повідомлення: 7034
З нами з: 21 травня 2009, 18:38
Дякував (ла): 811 раз.
Подякували: 2560 раз.

Номер повідомлення:#6


Повідомлення Olga Z » 17 червня 2009, 16:50

Спасибо!!!
Olga Z
 


Повернутись в Обговорення юридичної практики

Хто зараз онлайн

Зараз переглядають цей форум: Немає зареєстрованих користувачів