Номер повідомлення:#25
Cuba
» 15 березня 2011, 17:19
А в каком нормативном акте есть такая норма-[B]подтверждение квалификации[/B]?В редакции Кодекса законів про працю України есть норма [QUOTE]Стаття 40. Розірвання трудового договору з ініціативи власника або уповноваженого ним органу [QUOTE]....виявлення невідповідності працівника займаній посаді або виконуваній роботі внаслідок [B]недостатньої кваліфікації[/B] або стану здоров'я, які перешкоджають продовженню даної роботи... [/QUOTE]но это работодатель аттестует наемного работника на соответствие занимаемой должности. Предполагается, что врач в государственном или частном лечебном заведении-это наемный работник. Кто имеет право периодически аттестовать самозанятое лицо, которое получило свидетельство на право занятие определенной деятельностью? Можно лишить этого свидетельства на основании , предусмотренных законом, но там нет нормы об аттестации.Я согласна, что уровень квалификации лиц, занимающийся нотариальной деятельностью, значительно понизился в последние годы. Как значительно понизился уровень знаний, уровень квалификации любого выпускника ВУЗа. И всем известны причины этого явления в нашей стране. И с этим нужно что-то делать. Но рассуждения о том, что эту проблему нужно решать путем введения обязательной аттестации лиц, занимающихся [B]отдельными видами деятельности[/B]......Следуя логике господина Степаненко следует на законодательном уровне закрепить норму об обязательной аттестации каждые 5 лет [B]всех специалистов[/B], имеющих высшее, среднее и среднее специальное образование, с целью подтверждения ими своих квалификаций???