Форум

Інформаційний ресурс

Оплата налога с Наемных работников за неполный рабочий день

Номер повідомлення:#1


Повідомлення Эбби » 09 травня 2007, 13:11

"Подскажите, пожалуйста, если наемный работник(студент) работает неполный рабочий день, согласно ст. 56 Кодекса законов о труде ""оплата труда в этих случаях производится пропорционально отработанному рабочему времени или в зависимости от выработки"". Однако налоговая настаивает, чтобы налог оплачивали с минимальной зарплаты, иначе они не принимают отчеты. Приходится отправлять почтой, так боримся уже второй год, пока проходит, но грозятся налоговой проверкой, если не будем платить с минималки. Я думаю они найдут к чему придраться, как быть?"
Аватар користувача
Эбби
 
Повідомлення: 27250
З нами з: 05 травня 2007, 19:37
Дякував (ла): 49057 раз.
Подякували: 59485 раз.

Номер повідомлення:#2


Повідомлення sello » 09 травня 2007, 23:37

"1) Закон ""Про оплату праці"" ""Стаття 3. Мінімальна заробітна плата Мінімальна заробітна плата - це законодавчо встановлений розмір заробітної плати за просту, некваліфіковану працю, нижче якого не може провадитися оплата за виконану працівником місячну, погодинну норму праці (обсяг робіт). До мінімальної заробітної плати не включаються доплати,надбавки, заохочувальні та компенсаційні виплати. ( Частина другастатті 3 в редакції Законів N 1766-III ( 1766-14 ) від 01.06.2000,N 2190-IV ( 2190-15 ) від 18.11.2004 ) ( Частину третю статті 3 виключено на підставі ЗаконуN 2190-IV ( 2190-15 ) від 18.11.2004 ). Тобто, відповідно до умов трудового або цивільно-правового договору загальний місячний оподатковуваний дохід Вашого працівника з погодинною нормою праці ПРИ ПОВНОМУ робочому дні повинен бути не нижче мін. з/п, в інакшому випадку Ви порушите нижченаведений п.3.1.1.2) ЗУ ""Про податок з доходів фізичних осіб"" Стаття 3. ""Об'єкт оподаткування 3.1. Об'єктом оподаткування резидента є: 3.1.1. загальний місячний оподатковуваний дохідТобто, якщо відповідно до умов трудового або цивільно-правового договору загальний місячний оподатковуваний дохід Вашого працівника з погодинною нормою праці ПРИ НЕПОВНОМУ робочому дні склав, наприклад, 110 гривень, то й прибутковий податок Ви повинні утримати і перерахувати з 110 гривень, в інакшому випадку Ваша податкова підштовхує Вас на порушення вищезгаданого п.3.1.1."
Аватар користувача
sello
 
Повідомлення: 14291
З нами з: 21 січня 2006, 00:06
Дякував (ла): 27440 раз.
Подякували: 33495 раз.

Номер повідомлення:#3


Повідомлення Эбби » 10 травня 2007, 00:15

Спасибо большое, я теперь окончательно убедилась в своей правоте, буду продолжать бороться дальше с налоговой.
Аватар користувача
Эбби
 
Повідомлення: 27250
З нами з: 05 травня 2007, 19:37
Дякував (ла): 49057 раз.
Подякували: 59485 раз.

Номер повідомлення:#4


Повідомлення sello » 10 травня 2007, 00:18

Так тримати!
Аватар користувача
sello
 
Повідомлення: 14291
З нами з: 21 січня 2006, 00:06
Дякував (ла): 27440 раз.
Подякували: 33495 раз.


Повернутись в Загальний Форум

Хто зараз онлайн

Зараз переглядають цей форум: Немає зареєстрованих користувачів