Номер повідомлення:#58
V
» 03 лютого 2010, 00:51
Закройте сердце, заткните уши и прикройте глаза. Только так, не попадем в западню и увидим то, что должно послужить основой серьезного разговора. Сказав иначе, все эмоции в сторону, а материал в студию. Присвоив право на представление и лишение работы, Минюст облек себя в образ работодателя и обязан пользоваться всеми установленными правилами трудовых отношений. Соответственно, в лице руководителя, должен персонально отвечать за необоснованность наказания. Что имеем. Основание лишения права на работу п. «е» ст.12 Закона «О нотариате». Сам пункт состоит из двух слагаемых. Множественность нарушений и разовое или веское и грубое нарушение и обязательное условие – причиненный вред интересам. Что такое «неодноразове порушення» или множественность и неоднократность? Такие термины существуют в трудовом праве. Это, в моем понимании, последовательность проступков с учетом мер взыскания, как предупреждения и отсутствием должного реагирования. Согласно п.16 Постановления № 3 Пленума Верховного Суда СССР от 06.04.1988 г. «О применении судами зак-ва…» (длинное название) наказание за неправомерный проступок допускается не позднее 1 месяца со дня обнаружения и не позднее 6 мес. со дня его совершения. И как вы думаете – почему? Отвечаю. Меры воздействия должны преследовать созидательность, не кару ради похоти. Множественность нарушений, например в одной проверке, тоже не определяет кратность. Должна быть уже, так сказать до того, зафиксированная система нарушений. То есть, видны халатность, несостоятельность или умысел лица, к которому применяется наказание. Воспитательная функция должна себя исчерпать. Более того, неправомерные его (нотариуса) действия должны причинить вред субъекту, что должно быть подтверждено решением суда о взыскании ущерба. Осталось разобрать грубость нарушения. Когда-то п.1 ч.1. ст.41 КЗоТ Украины звучал так «одноразовое грубое нарушения трудовых обязанностей руководящим работником». По таким основаниям увольняли руководящих работников (замов) предприятий (учреждений) без согласия профсоюзов, то есть без права на защиту. К таким категориям относили и обслуживающих денежные или товарные ценности, и воспитателей за аморальные проступки. На практике, во всех случаях, по лицам возбуждались уголовные дела. Другими словами, п. «е» очередная полнейшая хрень Минюста и растрепать ее в суде, что два пальца…